为深入落实我校“人才强校战略三年行动计划”，助力新入职教师明确发展方向、科学规划职业路径，实现定向精准培养，11月17日，教师工作部在全景智慧教室举办2025年新入职专任教师职业生涯规划专题工作坊。

工作坊邀请CCE认证全球职业规划师黄小清担任主讲。围绕“发展路径探索”“MBTI性格分析”“兴趣与价值观匹配”等核心主题展开，通过理论导入与科学工具应用相结合的方式，帮助教师系统构建职业认知体系，深入探索个人职业特质与发展方向的内在关联。

教师们通过霍兰德兴趣测试、价值观游戏等互动环节，系统梳理个人职业诉求与能力矩阵，结合科研为主型、教研为主型、教学科研型三条发展路径的适配性分析，逐步清晰生涯愿景。黄小清老师通过技能卡牌工具引导教师挖掘个人优势天赋，并重点讲解目标拆解方法，帮助大家将长期职业发展方向转化为可执行的年度任务清单，带领大家完成个人职业生涯规划书框架搭建，为职业初期发展提供清晰的行动指引。

通过问卷调研，本次培训整体满意度高达98%，尤其在课程逻辑架构的系统性、教学方法、及讲师专业度等核心维度评价接近满分。参训教师普遍反馈，本次工作坊不仅帮助其系统掌握了职业规划的方法论工具、提升了专业能力，更加增强了投身教育教学事业的职业认同感与发展信心。

2025年，教师工作部通过编制导航手册、职业规划实训手册、成长档案作为关键抓手，推动教师职业规划体系的落地实施。下一步，将以本次工作坊为重要契机，深入指导新入职专任教师高质量撰写《成长档案》，强化职业发展全周期过程性跟踪，为青年教师提供精准化、个性化的职业规划支持，助力其在教育岗位上实现长远发展。