各学院：

为进一步推动青年教师导师制工作有效落实，全面评价2023年度新入职教师导师履职情况，按照《佳木斯大学青年教师导师制实施办法（修订）》精神（佳大发〔2023〕77号），学校现组织开展2023年度青年教师导师制工作量化考核。有关事宜通知如下：

一、考核对象

2023年新入职教师本科教学能力考核已结束，考核优秀人员名单见《附件1》，其他教师考核结果为合格。本次量化考核的对象为2023年度新入职教师导师，名单见《附件2》。

二、考核方式

导师本人在《佳木斯大学青年教师导师履职情况考核评分表》（附件3）上进行自评打分，并按考核评定要素内容向学院递交佐证材料。学院青年教师导师制工作考核组对导师履职情况进行初审评定后，将佐证材料和评分表交至教师工作部。教师工作部会同相关部门围绕培养计划、师德师风、教学示范、职业规划、指导成果、经验总结等方面对佐证材料内容进行审阅，确定最终考核结果。按照有关文件精神，考核结果优秀者（85分及以上），指导1名青年教师按80教分的标准计算工作量。考核结果合格者（60-84分），指导1名青年教师按50教分的标准计算工作量。考核结果不合格者（60分以下），不予核定教学工作量，两年内不得担任新入职教师导师。

三、有关要求

（一）各学院要高度重视新入职教师培养工作，充分发挥青年教师导师制作用，严格新入职教师导师考核，推动青年教师专业发展与能力培养。

（二）9月15日前，各学院将导师履职情况的各项佐证材料和《佳木斯大学青年教师导师履职情况考核评分表》（附件3）放入档案袋内统一报送至教师工作部师资培训科。

  附件1：2023年度新入职教师本科教学能力考核优秀人员名单

附件2：2023年度新入职教师导师名单

附件3：佳木斯大学青年教师导师履职情况考核评分表

附件4：佳木斯大学教师职业生涯规划提纲（参考）

联系人：叶老师

办公地点：主楼6023

联系电话：0454-8618870

                                          教师工作部

                                         2024年8月25日